HR-менеджер

Хмельницька обласна організація Товариства Червоного Хреста України
Неприбуткові, благодійні та громадські організації; 50–250 співробітників

Хмельницький, вулиця Толстого, 5.
1,5 км від центру На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.

Опис вакансії

Товариство Червоного Хреста України оголошує конкурс на вакансію фахівця з персоналу

Мінімальні вимоги до кандидата:

вища освіта;
досвід роботи в HR-сфері (зокрема, рекрутмент) від 2 років;
системне мислення та аналітичні навички (вміння робити висновки на основі аналізу показників та розрахунків);
вимогливість до себе та результатів своєї роботи;
вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою);
здатність бачити ситуацію в цілому та в довготривалій перспективі;
гарне володіння MS Word, MS Excel та PowerPoint;
досвід проведення успішних рекрутментів;
бажання і вміння працювати з людьми.

Основні обов’язки:

Участь в організації та веденні повну циклу HR процедур;
Організація необхідного кадрового обліку та кадрового діловодства;
Участь у формуванні корпоративної культури і організація відповідних заходів;
Розробка положень, регламентів та інших документів, що стосуються кадрових питань;
Виконання HR-стратегії згідно з планами Товариства Червоного Хреста України;
Координація процесу підбору та адаптації нових співробітників;
Навчання, оцінка, розвиток та мотивація працівників;
Управління корпоративною культурою на основі цінностей Товариства Червоного Хреста України, проведення заходів та дій, спрямованих на підтримання та поширення їх.

Товариство пропонує:

Випробувальний термін — 3 місяці.

Резюме кандидатів будуть розглядатися на постійній основі, тому якнайшвидша подача резюме вітається.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії