Міноборони затвердило Концепцію військової кадрової політики на 5 років

Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року підписав Міністр оборони України Рустем Умєров. Про це повідомила пресслужба Міноборони.

У документі визначене стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони протягом наступних 5 років — під час дії воєнного стану та в мирний час.

«Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО», — зазначається в повідомленні.

Яких результатів очікувати:

  • У мирний час ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивним військовим вишколом громадян призовного віку.
  • Дієва система рекрутингу ЗСУ з професійним і вмотивованим особовим складом.
  • Людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців, який передбачає урахування їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності.
  • Удосконалена електронна система військового обліку.
  • Автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом.
  • Розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС.
  • Ефективна та прозора система оплати праці військовослужбовців і забезпечення їх житлом.
  • Удосконалене психологічне забезпечення.
  • Нова культура взаємовідносин між командирами й підлеглими.
  • Належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Моніторити та оцінювати результати впровадження концепції буде Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.

Також заступник Міністра оборони Наталія Калмикова заявила, що концепція кадрової політики передбачає розробку «Дорожньої карти». У ній буде описано, в які терміни переглянуть політику кар’єрного зростання, психологічного, медичного, соціального супроводу військовослужбовців під час служби. Над цим уже працює команда Міноборони разом із фахівцями зі Збройних Сил України.

Вона наголосила, що рекрутинг стане паралельним механізмом, що допоможе ефективно протистояти російській агресії проти України.