Основні вимоги:

• Вік до 35 років;
• Досвід роботи підбору персоналу ОБОВ’ЯЗКОВО
• впевнений користувач ПК Word, Excel;
• грамотна усна і письмова мова;
• вільне володіння українською мовою;
• пунктуальність, здатність до навчання, старанність, комунікабельність;
• вміння працювати із сайтами та пошуковими системами.

Обов’язки

• Пошук та підбір персоналу;
• Прийом дзвінків від потенційних працівників компанії;
• Внесення інформації у відповідну базу даних;
• Оформлення та внесення документації в архів компанії;
• Робота з вхідною/вихідною кориспонденцією;
• Контроль та консультування у веденні кадрового діловодства;
• Формування корпоративної культури та створення позитивного іміджу роботодавця;
• Підготовка та публікація оголошень про прийом на роботу у мережі Інтернет та у друкованих ЗМІ.
• Формування звітності.

З нашої сторони ми пропонуємо:

• Гідну та стабільну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування;
• Достойні умови праці;
• Дружній колектив;
• Можливість проявити себе;
• Кар’єрний ріст;
• Графік роботи пн.-пт. з 9.00−18.00.

Контактний телефон: 096 096 83 25