Спеціаліст з кадрової роботи

Спеціаліст з кадрової роботи

Основні вимоги:

  • Вік до 35 років;
  • Досвід роботи підбору персоналу ОБОВ’ЯЗКОВО
  • впевнений користувач ПК Word, Excel;
  • грамотна усна і письмова мова;
  • вільне володіння українською мовою;
  • пунктуальність, здатність до навчання, старанність, комунікабельність;
  • вміння працювати із сайтами та пошуковими системами.

Обов’язки

  • Пошук та підбір персоналу;
  • Прийом дзвінків від потенційних працівників компанії;
  • Внесення інформації у відповідну базу даних;
  • Оформлення та внесення документації в архів компанії;
  • Робота з вхідною/вихідною кориспонденцією;
  • Контроль та консультування у веденні кадрового діловодства;
  • Формування корпоративної культури та створення позитивного іміджу роботодавця;
  • Підготовка та публікація оголошень про прийом на роботу у мережі Інтернет та у друкованих ЗМІ.
  • Формування звітності.

З нашої сторони ми пропонуємо:

  • Гідну та стабільну заробітну плату;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Достойні умови праці;
  • Дружній колектив;
  • Можливість проявити себе;
  • Кар’єрний ріст;
  • Графік роботи пн.-пт. з 9.00−18.00.

Контактний телефон: 096 096 83 25